Оформление статуса самозанятого при наличии основного места работы позволяет легализовать дополнительные доходы и получить налоговые преимущества.
Содержание
Совмещение трудовых отношений и самозанятости
Оформление статуса самозанятого при наличии основного места работы позволяет легализовать дополнительные доходы и получить налоговые преимущества.
Основные причины оформления самозанятости
- Легализация подработок и фриланс-проектов
- Оптимизация налоговой нагрузки (4-6% вместо 13% НДФЛ)
- Возможность принимать оплату от юридических лиц
- Отсутствие необходимости ведения сложной отчетности
- Гибкость в совмещении с основной работой
Сравнение вариантов оформления подработки
| Критерий | Самозанятость | Трудовой договор |
| Налоговая ставка | 4-6% от дохода | 13% НДФЛ |
| Отчетность | Через мобильное приложение | Ведет работодатель |
| Гибкость графика | Полная | По правилам работодателя |
Как правильно совмещать работу и самозанятость
- Убедиться, что подработка не конкурирует с основной работой
- Проверить трудовой договор на ограничения
- Разделять доходы от основной и дополнительной деятельности
- Своевременно платить налоги за самозанятость
- Не использовать ресурсы работодателя для подработки
Юридические аспекты
Важные нюансы совмещения:
- Не требует согласия основного работодателя
- Запрещено для госслужащих и отдельных профессий
- Доходы не влияют на трудовой стаж
- Возможна одновременная уплата НДФЛ и налога на профдоход
Оформление самозанятости при наличии основного места работы позволяет легально увеличивать доходы, сохраняя все преимущества трудового договора.
