Удержания из зарплаты должны осуществляться в строгом соответствии с трудовым законодательством. Рассмотрим правовые основания и порядок проведения вычетов.

Содержание

Удержания из зарплаты должны осуществляться в строгом соответствии с трудовым законодательством. Рассмотрим правовые основания и порядок проведения вычетов.

Виды удержаний из зарплаты

Тип удержанияПравовое основание
ОбязательныеНДФЛ, исполнительные листы
По инициативе работодателяВозмещение ущерба, неотработанные авансы
По заявлению работникаПрофсоюзные взносы, добровольные выплаты

Порядок удержания НДФЛ

1. Расчет налоговой базы

  1. Суммируйте все начисления за месяц
  2. Примените налоговые вычеты (при наличии)
  3. Рассчитайте 13% от полученной суммы
  4. Удержите при выплате зарплаты

2. Пример расчета

ПоказательСумма (руб.)
Начисленная зарплата45 000
Стандартный вычет на ребенка1 400
Налоговая база45 000 - 1 400 = 43 600
НДФЛ 13%43 600 × 13% = 5 668

Удержания по исполнительным листам

  • Алименты (25-50% от дохода после НДФЛ)
  • Возмещение ущерба (не более 20%)
  • Штрафы и задолженности (не более 50%)
  • Общий размер удержаний не может превышать 70%

Ограничения по удержаниям

Тип удержанияМаксимальный процент
По инициативе работодателя20% от выплаты
По нескольким исполнительным листам50% от выплаты
Алименты, возмещение вреда70% от выплаты

Важные правила

  1. Удержания производятся только после вычета НДФЛ
  2. Требуется письменное уведомление работника
  3. Запрещено удерживать суммы из пособий и компенсаций
  4. Необходимо оформлять приказ об удержании

Другие статьи

Подписка на карту Халва: что это такое и прочее